“机器换人”不会引发失业潮

招工难、用工荒，这是近年来我国传统制造业绕行不出、躲藏不过的话题。为密码招工难，不少制造业企业减缓转型发展步伐，尤其是通过实行技术改造，提高自动化水平，构建机器换人，以增加用工市场需求。　　民营经济更为繁盛、制造业产业集群已是规模的福建泉州市，以智能生产专项行动为最重要抓手，大力推展机器换人，引领近1000家传统制造业企业和劳动密集型企业应用数控技术和产品。

福建泉州实行千家企业机器换人的动力来自哪里？机器换人给泉州制造业带给怎样的转变？机器换人以后，制造业企业的用工问题能获得显然解决问题吗？近日，记者回到福建泉州展开调研专访。　　招工难倒逼机器换人　　在坐落于福建泉州市石狮坑东开发区的华飞工业园，华飞服饰有限公司制衣车间门口服装数字化较慢生产工程的牌子十分显眼。　　华飞服饰有限公司副董事长尤良亚告诉他记者，华飞服饰生产车间的每一个环节都已构建电脑自动化掌控，公司因此沦为较慢生产国家工程研究中心的样板基地之一。

　　走出车间，记者看见，自动裁剪机、自动纳布机排序井然有序，有所不同环节的生产流程相结合自动化的吊装系统相互连接，每一道工序已完成以后，半成品必要通过吊装系统光阴到下一个环节。　　2015年，我们投放近700万元订购这些自动化设备，大大提高了整个生产车间的自动化水平。尤良亚说道，对于民营企业而言，700万元并不是小数目。不过，总的看来，这笔投放还是十分昂贵。

　　在服装行业摸爬滚打20多年的尤良亚告诉他记者，最近几年，企业显著深感用工压力增大。一方面，工人工资在大大下跌，现在工人的工资水平比10年前上涨了一倍；另一方面，因为用工荒，工人对资方的拒绝更加低，企业要给工人获取免费的宿舍、有补贴的食堂，还要常常做一些年轻人讨厌参予的文体活动，否则很难觅人。　　如果不展开自动化改建，增加用工人数，企业以后面对的用工压力还不会更大。

尤良亚说道，企业要在未来的市场竞争中做到大规模，早已不有可能再行靠过去的人海战术，而必需大大提升劳动生产效率。　　近年来，泉州市有上千家传统制造业企业像华飞公司一样减缓前进智能化改建。

泉州市经信委技术变革与投资科科长孙振汉告诉他记者，十二五期间，泉州市企业技术改造总投放2550多亿元，年均快速增长29.9%。其中，设备投放占了6成以上。　　泉州市科学技术局副局长陈建兴讲解，经过改革开放30多年的较慢发展，泉州市已发展构成了一个可观制造业体系，并顺利打造出纺织服装、鞋业等多个传统产业集群。　　不过，泉州传统制造业企业普遍存在较低、骑侍郎、较短问题，大多是劳动密集型企业，长年倚赖低成本扩展，多数企业依旧用于小型、低端的生产设备，缺少数控化、智能化等高端技术承托，加工精度和产品质量无法确保，缺少持续的技术创新活力。

　　随着宏观经济环境的逐步趋紧，传统制造业面对新的挑战。只有通过实行创意驱动发展战略，全面前进数控和智能生产技术创新，才能推展传统制造业转型升级。陈建兴说道，在前进数控一代应用于样板工程建设，发展智能生产过程中，我们希望企业积极开展机器换人，就是要更进一步提高企业核心竞争力，加快制造业转型升级，增进高端制造业发展及发展壮大地方支柱与特色产业的承托起到与服务能力。

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